Las actividades de teambuilding, se centren en la creatividad, el bienestar o el desarrollo de habilidades, refuerzan la cohesión y el rendimiento a largo plazo de los equipos. Eligiendo las actividades adecuadas y aprovechando sus ventajas, las empresas pueden crear un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
En un mundo empresarial cada vez más dinámico, el team building es un elemento crucial para reforzar la cohesión de los equipos. Al invertir en actividades eficaces, las empresas no sólo pueden mejorar la productividad y la colaboración, sino también fomentar un entorno de trabajo positivo y motivador.
¿Busca inspiración para organizar tus actividades de team building? Echa un vistazo a nuestra guía de las mejores ideas de team building, aptas para todo tipo de equipos y presupuestos.
¿Qué es el team building?
Las actividades están diseñadas específicamente para mejorar la cooperación, la comunicación y la confianza entre los miembros del equipo: pueden ir desde simples ejercicios de colaboración hasta eventos más estructurados y divertidos.
Al fomentar la interacción fuera del entorno laboral habitual, el team building pretende crear un sentimiento de pertenencia, así como promover el espíritu de equipo y una cultura corporativa decididamente positiva.
La importancia del team building para unir a un equipo
La formación de equipos es crucial por varias razones:
- En el caso de un equipo nuevo o recién llegado, en primer lugar ayuda a romper el hielo entre los distintos empleados. Es la oportunidad perfecta para que se conozcan en un entorno más informal que fomenta la comunicación abierta.
- El team building también mejora la cooperación dentro del equipo. Esta mejora de la dinámica de grupo suele traducirse en una mejor resolución de problemas y un aumento general de la productividad.
- Por último, la formación de equipos contribuye a crear un entorno de trabajo positivo y motivador.
La combinación de estos diferentes elementos hace del team building una poderosa herramienta para cualquier empresa que busque optimizar el rendimiento colectivo y el bienestar de sus empleados, como parte de un enfoque más amplio de gestión de la atención.
Actividades de team building en interiores
Nuestras primeras ideas de actividades se centran en el interior, ya sea la oficina o una sala específica destinada a estas actividades.
1. Escape rooms
Esta primera actividad de inmersión pone a prueba el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
Inmersos en un universo único, los miembros del equipo tienen que trabajar juntos para resolver enigmas y rompecabezas.
2. Clases de cocina
Los talleres de cocina ofrecen una plataforma ideal para reforzar la colaboración y la creatividad dentro del equipo. Al preparar diferentes platos, los participantes tienen que coordinar sus esfuerzos, comunicarse con claridad y resolver juntos cualquier reto.
Este tipo de formación de equipos no sólo desarrolla habilidades prácticas, sino que también crea recuerdos positivos y permite a los participantes disfrutar de un momento de convivencia mientras comparten una comida preparada colectivamente.
Baratza Makrobiotika ofrecen una amplia selección de actividades para todos los paladares y gustos. Puedes realizar los cursos presencialmente en su escuela de cocina en Pamplona o reservar las clases online.
3. Juegos colaborativos
Perfectos para una sesión de team building en interior, algunos juegos están especialmente diseñados para fomentar la cooperación en lugar de la competición entre los miembros del equipo.
Al trabajar juntos para alcanzar un objetivo común o resolver retos estratégicos, los participantes refuerzan su capacidad de trabajar en equipo, al tiempo que aprenden unos de otros.
Desde juegos de mesa como Pandemic o Código Secreto, hasta escape rooms o Cluedos en vivo en los que tendréis que resolver enigmas en conjunto.
4. Talleres de cerámica
Al aprender las técnicas básicas de la cerámica trabajaréis juntos en la creación de tazas, bowls, platos de pizza o incluso jarras de cerveza.
En Click and Plan ofrecemos talleres dirigidos por ceramistas profesionales en Zaragoza, Valencia y Pamplona.
Estos talleres estimulan la creatividad, la imaginación y la innovación, al tiempo que refuerzan la colaboración y la comunicación general del equipo.
5. Pintura en grupo
Al trabajar sobre un lienzo, los participantes aprenden a escuchar las ideas de los demás, a fusionar estilos diferentes y a encontrar un consenso estético.
Esta actividad estimula no sólo la expresión artística, tanto individual como colectiva, sino también la comunicación no verbal, creando nuevas afinidades o reforzando los vínculos existentes entre los miembros del equipo.
En Click and Plan te ofrecemos la posibilidad de pintar un cuadro bajo luces de neón mientras disfrutáis de bebida ilimitada. Disponible en Valencia, Zaragoza y Pamplona.
6. Talleres de escritura creativa
Los talleres de escritura creativa los trabajadores colaboraran para crear relatos, poemas o incluso guiones, desarrollan su capacidad de trabajar juntos para inventar historias originales y cautivadoras.
Esta actividad también fomenta la comunicación escrita, el pensamiento crítico y el respeto por las contribuciones individuales.
7. Talleres de música en grupo
Tocando juntos con distintos instrumentos o cantando en un ambiente cordial, los participantes aprenden a escuchar activamente, coordinar sus acciones y adaptarse a las aportaciones musicales de los demás.
Formar una orquesta, disfrutar de una noche de DJ, percusión, grabar un jingle de empresa… Estos eventos musicales estimulan la creatividad espontánea, animando a todos a explorar nuevos roles y descubrir talentos ocultos dentro del equipo.
Actividades de team building al aire libre
La manera perfecta de unir a la gente, las sesiones al aire libre son una gran manera de aprovechar el espíritu competitivo de los empleados y darles una emoción, mientras se cuidan a sí mismos al mismo tiempo.
9. Torneos de pádel
Los torneos de pádel son una excelente manera de fomentar la competición amistosa y reforzar el espíritu de equipo.
Al participar en partidos en los que la cooperación, la estrategia y la comunicación son esenciales, los miembros del equipo aprenden a trabajar juntos mientras se divierten y practican deporte.
10. Senderismo y trekking
El senderismo y el trekking ofrecen a los miembros del grupo la oportunidad perfecta de conectar con la naturaleza, al tiempo que refuerzan la cohesión del equipo.
Al enfrentarse juntos a lo que a veces puede ser una ardua ruta, los participantes desarrollan habilidades de liderazgo y apoyo mutuo, lo que ayuda a impulsar el rendimiento del equipo.
Ver las mejores rutas de senderismo y montañismo en el Pirineo
11. Días de relax en balnearios
Los días de relajación en un spa son una forma diferente de recompensar y revitalizar al equipo. A través de masajes, tratamientos faciales u otros tratamientos relajantes, la organización permite a los empleados desconectar tanto física como mentalmente.
Estos momentos también fomentan un sentimiento de gratitud y reconocimiento mutuo dentro del equipo.
Un consejo: aprovéchate de nuestros planes de bienestar, encontrarás todo tipo de tratamientos, balnearios o circuitos termales en promoción.
12. Sesiones de yoga
Las sesiones de yoga son una forma excelente de promover el bienestar físico y mental dentro del equipo. Los participantes tienen la oportunidad de reducir el estrés y mejorar su capacidad de concentración.
También se fomenta la camaradería y la conexión emocional, en un entorno propicio para la relajación.
13. Escape rooms por la ciudad
Divertida e interactiva, esta actividad fomenta el espíritu de equipo y la resolución de problemas. Resolviendo enigmas y siguiendo pistas al aire libre, los miembros del equipo tienen que colaborar eficazmente para alcanzar su objetivo común, como en un juego de escape.
Esta actividad potencia así la comunicación, la creatividad y el pensamiento crítico.
14. Gincana
Las carreras de relevos y los retos atléticos son perfectos para fomentar la cooperación y la capacidad de superación dentro del equipo.
Al superar los retos físicos, los miembros del equipo refuerzan su espíritu de ayuda mutua y su capacidad para apoyar a sus compañeros en el día a día.
15. Talleres de meditación
La organización de talleres de meditación supone una pausa en las ajetreadas jornadas de los empleados, que les permite volver a centrarse.
Su principal objetivo es calmar la mente, controlar el estrés y mejorar el bienestar emocional general.
¿Cómo elegir la actividad de empresa adecuada?
Con tantas actividades entre las que elegir, no siempre es fácil decidir cuál es la mejor para el personal. En el proceso de selección entran en juego muchos aspectos.
Para ayudarte en la toma de decisiones, puede seguir estas recomendaciones:
- Identifica los objetivos del team building: ¿busca reforzar la cohesión del equipo, mejorar la comunicación, estimular la creatividad o desarrollar habilidades específicas (liderazgo, resolución de problemas, gestión de crisis, etc.)? La naturaleza de sus objetivos influirá en el tipo de actividad de team building más adecuado.
- Conoce a tu equipo: tenga en cuenta los intereses, preferencias y niveles de comodidad de tus empleados. Por ejemplo, algunas actividades son más adecuadas para equipos jóvenes, equipos más deportivos o equipos más interesados en la creatividad. Asegúrate de que la actividad que elija sea inclusiva y accesible para todos los participantes.
- Considera el contexto y el entorno: tenga en cuenta las limitaciones logísticas, como el lugar (interior o exterior), el tiempo disponible, el presupuesto y las preferencias. La actividad debe desarrollarse en un entorno que fomente la interacción y la participación activa de todos los miembros del equipo.
- Elige una actividad atractiva y relevante: opte por una actividad que despierte el interés de todos los participantes. Ya sea un juego de rol, una actividad física, una experiencia culinaria o una sesión de desarrollo personal, la actividad debe ser percibida como beneficiosa y enriquecedora por todos los miembros del equipo.
- Evalúa el impacto y los resultados esperados: por último, decide cómo evaluar el éxito de la actividad. ¿Será mediante la observación de las interacciones posteriores a la actividad, mediante comentarios anónimos o mediante medidas tangibles como mejoras en los indicadores de rendimiento? Definir unos criterios de evaluación claros le ayudará a ajustar su elección de actividades para futuros eventos corporativos.
Como habrás visto, existen multitud de actividades para poner en marcha un evento de teamwork, aunque estamos lejos de haberlas mencionado todas: karaoke, barranquismo, lanzamiento de hacas… No dudes en probar varias para mejorar el ánimo, las relaciones y la productividad del equipo.
